Шведска - Плата споредба со позиции

Оптимизиран платите во комбинација со добар тим и корпоративна култура се највредни аспекти кои влијаат врз задоволството на вработените. На хуморот во тимот е извонреден начин како да се бориме против стресот и како да надополнување на енергија. Работникот платите остануваат врвен критериум влијаат на работното место лојалност Според Плати лабораторија меѓународни плата порталот, кој има следи трендовите на работникот плата на ниво на поединечни позиции во текот на подолг рок, мажите добиваат просечно девет отсто повеќе отколку жени на иста позицијаЈазот помеѓу родовите е поголема тестамент вредност во рок од плата анализа преку оптика на иста позиција, бидејќи таквата плата споредба е врз основа на идентични обем на работа и приближно иста предуслови, како што се искуство, образование и вештини. Вработените кои се соочуваат со разновиден микс на луѓе во смисла на возраст, потекло и припадност, родителство и физички пречки во развојот на нивните сегашни работни имаат помалку предрасуди и се повеќе се отворени за прифаќање на оние кои се различни од нив. Работно искуство со разновидност им помага да се срушат бариерите Оние кои се соочуваат со различност во однос на нивните колеги вработени се до двапати сместување и со отворен поглед на позитивната перцепција на маргинализирани групи на работа во однос на вработени кои не го имаат истото работно место разновидност. Ова беше потврдено во сите девет земји кои учествуваа на меѓународната Paylab Разновидност Студија.