Ако ви се планира да оди за Шведска на работа, прво нешто што треба да направите е да дознаете дали ви треба дозвола за работаПостојат различни видови на дозволи за работа во зависност од каде доаѓате, колку долго ќе се планира да остане, и каков тип на работа што планирате да направите. Ако сте државјанин на ЕУ, ЕЕА земја, не ви треба дозвола да живеат, работат, или да започнете или да ја стартувате бизнис во Шведска. Шведската Агенција за иселеници има повеќе информации за жителите на Северна ЕУ или ЕЕА земји кои планираат да се преселат во Шведска. Постои, исто така, информации за оние кои се на ЕУ, ЕЕА граѓаните, но чие семејство се граѓани на една земја надвор од ЕУ, ЕЕА, и за граѓаните на Швајцарија.
Граѓаните на земјите надвор од ЕУ, ЕЕА во повеќето случаи треба дозвола за работа да живеат и работат во Шведска.
Дознајте што барањата се и како може да се аплицира за работна дозвола во шведската Агенција за иселеници. Посебни правила важат за вработување и дозволи за одредени занимања и за граѓаните на одделни земји. Можете да најдете листа на професии за кои има посебни правила и повеќе информации за тоа што правилата се за секоја во шведската Агенција за иселеници. Главната правило за имиграција е дека треба да се применуваат и да имаат вашите дозволи подготвени пред да патува за Шведска. Но, во некои случаи може да аплицираат и да добиваат дозволи по влегувањето во Шведска. Ова се однесува ако сакате да се се прошири вашата дозвола или ако сте на право на азил или студент кој има најдат вработување, меѓу другото. Постојат различни видови на работа за престој во Шведска. Шведската Агенција за иселеници има водич да ви помогне да ја пронајдете вистинската апликација. Да се добие дозвола за работа, прво мора да имаат некоја понуда за вработување во Шведска. И постојат посебни барања за вашиот иден работодавач. На шведската Агенција за иселеници, вашиот иден работодавач може да дознаете она што треба да се направи со цел за ваша дозвола да бидат одобрени. Постојат многу начини да се погледне за работи во Шведска. Може да се претвори шведски Јавните Услуги за Вработување, да шведски регрутирање компанија или директно на компанијата ќе сакаат да работат за. Шведската работодавци обично се рекламирате на шведски јазик, но исто така е можно да се најдат реклами на англиски јазик.
На шведската Јавните Услуги за Вработување на веб-страница, ќе најдете Работа Банка со илјадници отворени работни места во Шведска.
Овде можете да направите пребарување на огласи и да креирате профил за себе, што го прави да се пребарува за работодавачите кои се во потрага по нови вработени. На EURES порталот можете да најдете помош и совети за барање за вработување во рамките на ЕУ, ЕЕА, Швајцарија. На EURES порталот е достапна во сите Европски јазици. Дознајте како шведската Јавните Услуги за Вработување може да ви помогне да најдете работа. Какви се вашите професионални компетенции и вештини кои се и какви задачи и задачи дали сте имале. Заврши само-проценка на вашите вештини со пополнување на формуларот за вашата професија. Изберете професија и со добри перспективи за во иднина. Во Струката Компас, можете да најдете на идните изгледи за околу двесте различни професии.
Можете да имате на вашиот странски дипломи и сертификати оценува во Шведска за да се добие изјава покажува она што еквивалент на вашиот степен е во шведската образовниот систем.
Што го прави полесно за вас и вашиот потенцијален работодавач кога ќе се применуваат за работа. Некои професии се уредуваат со закон и бараат специфични степен, одобрение, лиценца или други формално признавање во ред за вас да биде во можност да ја практикуваат таа професија во Шведска. Ако вашата професија е регулирано, ќе треба да контактирате со точниот орган да поднесе барање за право да вршат оваа професија.
Можете да најдете информации за тоа кои професии бараат овластување или лиценца да вршат во Шведска тука.
Во рамките на ЕУ постојат правила за да се направи полесно за граѓаните на ЕУ да се вршат регулирани професии. Повеќе информации за правилата за регулирани професии за ЕУ, ЕЕА граѓаните може да се најде на шведскиот Совет за Високо Образование. Дознајте кои документи ви се потребни, и да ги применуваат за да имаат вашите средно образование, пост-средно стручно оспособување, или вашиот универзитет степен се оценуваат и призната од страна на шведскиот Совет за Високо Образование. На веб страната ќе најдете многу возбудливи приказни и факти за животот во Шведска.
Прочитајте ја статијата дваесет и работи кои треба да знаете пред да се пресели во Шведска.
Работи во Шведска, обично значи плаќаат данок на вашиот приход тука.
Секој поединечен случај зависи од тоа колку долго ќе работат тука. И ако сте само одење на работа во Шведска во текот на пократок период на време, важно е да се утврди дали вашиот работодавец е шведски или странски. Ако дојде во Шведска да се живее и да работи за повеќе од една година, ќе се обично е потребно да се регистрирате со шведската Население Регистар. Потоа ќе добиете личен идентификациски број кој ќе го користите во вашите контакти со другите органи, здравствениот систем, и банки, на пример. Ако остане за помалку од една година, ќе добие координација број кога ќе се регистрирате со данок на агенцијата. Дали сте ЕУ, ЕЕА граѓанин без лични идентификациски број. Тука се и некои совети за тоа како да се решат одредени ситуации може да се најдат себеси во. Како ЕУ, ЕЕА државјанин, вие имате право да се пријават за работа во друг ЕУ, ЕЕА земјата и да добијат ист третман како и дека земјата е сопствените граѓани кога станува збор за пристап до работа, работни услови, како и сите други социјални бенефиции и даночни бенефиции. Прочитајте ја нашата статија за SOLVIT, кој може да ви помогне доколку имате проблеми со слободното движење во земјите од ЕУ. Кога сте примиле некоја понуда за вработување, тоа е време да се преговара вашата плата и условите на вработување. Во Шведска постојат голем број на закони и договори кои заедно регулирање на работниот живот. Имаме наведени некои работи кои се особено важни за да се разбере подолу. Шведска нема донесе минимална плата Наместо тоа, платата се утврдува во колективно преговарање договори, што е, договори меѓу работодавачите и синдикатите. Проверете со унијата за да дознаете што плата нивоа се како за вашата професија. На Работните Часови Дело има правила за тоа колку часови може да се работи по ден, недела и година. Тоа опфаќа on-call часа, паузи и вдлабнатини и правилата за ноќен одмор. Можете да за Работни Часа Дело на шведскиот Работата на животната Средина Орган. Шведската Годишен одмор Акт дава на сите вработени право на пет недели на годишен одмор, по година без оглед на нивната возраст или видот на работниот однос. Некои договори за вработување даде право на дополнителни дена годишен одмор. Ако сте неспособни за работа поради болест може да имаат право на боледување и болест корист. Првиот четиринаесет дена дека сте болни, вашиот работодавец плаќа боледување за вас, наместо на својата редовна плата. По овие четиринаесет дена, може да се применува за болест имаат корист од Försäkringskassan. Некои од работодавците не плаќаат за боледување - во оние случаи, вие наместо да се применуваат за болест имаат корист од Försäkringskassan. Ако сте биле испратени на Шведска со вашиот работодавец за да работат овде во ограничен период на време, може да се смета како објавено работник. Кога се работи во Шведска ќе се покриени од страна на некои шведски правилата во врска со работата на животната средина, работни часови, годишен одмор и дискриминација. Но, постојат исклучоци Можете да за кои правила важат за вас во шведската Работата на животната Средина Орган. Во Шведска постојат три главни унија централна организации - LO, TCO и Saco. Дознајте кој синдикатот вашата професија припаѓа и да контактирате со нив ако сакате помош и поддршка со прашања поврзани со вашата работа живот. Неговото главно за луѓе од ЕУ, но colud бидат корисни за секој кој е заинтересиран во доаѓаат во Шведска за работа. Тие нудат здравствени совети, информации, инспирација и е-услуги. 1177 е достапна на интернет и телефон и е отворен дваесет и четири часа на ден. Во оваа брошура, можете да добиете на: основните карактеристики на шведската колективните договори и тие играат важна улога во регулирањето на шведскиот пазар на трудот. Шведска верува дека жените и мажите треба да имаат еднаква моќ да го обликуваат општеството и своите сопствени животи.
